人工智能時代，你的工作還好嗎？
隨著技術的持續進步及時代的不斷發展，很多工作都會被重新定義，但并不會從世界上消失。從目前的情況來看，已經出現了許多具有深遠意義的技術產品，如Rethink Robotics的Baxter系統、IBM的Watson計算機系統、谷歌的無人駕駛車和阿里巴巴的“店小蜜”等。

可以說，在AI（Artificial Intelligence，人工智能）越來越成熟的情況下，一些重復、危險、無趣、煩瑣的工作已經可以交由AI來完成。例如，在飛機場里，自助登記服務亭越來越多；在京東的倉庫里，分揀機器人會來回穿梭；在企業里，HR（Human Resources，人力資源部或從事從力資源工作的人）使用AI產品對應聘者的簡歷進行篩選；在家里，早教機器人正在幫助孩子練習英語……

在不同的領域，這樣的自動化工作會產生什么樣的影響？可以讓效率和質量有大幅度提升嗎？人類可以從某些工作中解放出來嗎？人類的生活水平會比之前更高嗎？人類會受到自動化的威脅嗎？這些問題都是必須考慮的，也是必須解決的。

2015年，麥肯錫對這些問題進行了探究，與此同時，還深入分析了AI對未來工作的潛在影響。麥肯錫得出的一個關鍵的結論是，在短期或中期內，AI并不會代替人類完成所有的工作，但是有一部分工作會被完全自動化。因此，整個工作流程就需要被改造，而這也在一定程度上促使人們對工作進行重新定義。不過，這里所說的重新定義更像是發生在銀行工作人員與ATM機之間的工作變化。

另外，在大多數專家和學者看來，AI會影響那些低技能、低薪酬的職位，但事實卻并非如此。因為即使是一些需要多種技能的高薪酬職位，同樣也有被AI影響的風險，例如財務人員、醫護人員、高級管理人員等。

在上述提到的這些職位當中，受AI影響最深的應該就是企業里的高級管理人員。一方面，他們的身份和工作都會被AI重新定義；另一方面，他們的決策方式和處事風格也會被AI改變。

綜上所述，無論承認與否，AI已經讓各個領域的工作和職位有了全新的意義。然而，對于人類來說，這無疑是一個巨大的挑戰。為了更好地應對這一挑戰，人類必須想