30堂朋友圈人脈變現課：從月入3千到月入5萬，高情商營銷快速變現（1-10集）
目錄：
30堂朋友圈人脈變現課:從月入3千到月入5萬,高情商營銷快速變現
01、價值區別：為什么要把朋友圈好友分類？
02、點贊是影響力的體現，如何發出一條高點贊的朋友圈？
03、吸引才會獲得主動，如何正確勾搭陌生人&大咖？
04、你想明白了嗎？朋友圈為什么存在？
05、人脈拓展：好友是怎么來的？4個小妙招幫你獲取“可靠”好友。
06、（避開誤區）避開這5個禁忌，成為私聊中最受歡迎的人還遠嗎？
07、（適當順流）群聊，就是要將“team work”進行到底。
08、（方法策略）打破自我禁錮，如何迅速與陌生人火熱開聊？？
09、（方法策略）學會這4點，加粉so easy！
10、（心里攻陷）學會快速回復，資源與合作稍縱即逝！

為什么要把朋友圈好友分類？
這里講的朋友圈不僅僅指的是微信朋友圈，還包括你的人脈，資源，情感經營，社交形象，個人品牌等等。 也許在這個幾乎人人都有微信朋友圈的時代，你從來沒有考慮過這三個問題： 你的朋友圈有多大？ 你的朋友圈好友質量有多高？

你能調動朋友圈里多少的資源？ 如果真的是這樣，也許你應該重新審視你的朋友圈，從中發現和挖掘

自己朋友圈的價值。

大家一定聽說過，人脈就是錢脈這句話，當你擁有了比別人多的高質 量朋友圈人脈的時候，你就會比他人更容易獲得成功與財富，換句話說， 你的朋友圈就是你的財富，他們就等于你擁有的財富價值和社交身價。

首先，朋友圈多大合適，朋友圈最大可以多大呢，朋友圈的大小實際 上沒有標準的答案，以微信朋友圈為例，你能擁有和控制多少人脈關系， 是你的能力，如果你有本事搞定上萬人，那說明你的人脈管理能力非常了 得，如果你有能力維護好幾十個重要的人脈關系，也是一個很好的人脈策 略。

其次，你的朋友圈好友質量有多高呢？ 這個問題似乎看起來無法量化，但是，實際上你可以通過科學的方法

來檢查自己的朋友圈。比如說，定期檢查你的朋友圈好友，做分類，增加 刪減，添加描述，星標等等，檢查的頻率可以是一周，一個月，一個季 度，按照自己的習慣來即可。

那為什么要對朋友圈好友進行分類，才能夠量化自己的朋友圈好友質 量有多高呢？我發現大部分人擁有幾百上千個朋友圈好友，但是基本上這

些好友都只是一個名字， ，躺在朋友圈里，沒有被有效管理，就像你有很多的資源，但是占著資源，卻不合理開發，或者利用是一樣的。 大部分人的朋友圈可以分為兩個部分：生活和事業。

生活線的好友可以分為同學，好友，親人，老師等等；事業線的好友 可以分為投資方，學習對象，榜樣，成功人士，人脈王，資源擁有者，職 場人脈，商業人脈，專業顧問，人事等等。

是不是經過梳理后發現，原來一個普通的朋友圈，居然也能梳理分類 出如此多的人脈類型，而且這些人脈背后蘊涵著千萬的人脈價值：

第一類，學習對象/榜樣，可以提升你的認知水平。

我 20 歲出頭在騰訊工作的時候，就發現公司里面的員工不是各種名 校畢業，就是國際大公司的精英，作為一個職場新人的我，非常自卑，也 不知道自己應該做什么。當時我將那些在公司里做的很棒的優秀員工和公 司領導，作為自己的學習對象，學習榜樣。我研究他們的職業背景，學歷 背景，平時朋友圈里喜歡關注和看什么樣的文章，對同一件事情發表的觀 點和其他的人有什么不同。久而久之，讓當時懵懂的我，年紀小，格局有 限的我，提高了自己的認知水平。比如當時微信剛出來，很多人就是覺得 多了一個聊天工具，從 qq 變成了微信而已。但是認知高度高的人，看到 了商機，看到了新媒體趨勢，處于不同層次的人看待事情本身和對事物的 認知是完全不同的，那些早早看到微信價值的人，早已經是媒體大號，粉 絲千萬，估值上億，收入更是不用說了。

第二類，成功人士，可以給你提供經驗，讓你少走彎路，也是你新的 信息和思維的接收渠道。

成功的人有自己的朋友圈圈子，圈子里都是各行各業層次差不多，甚 至比他們更厲害的人，成功的人之所以厲害，有一點很重要，他們獲取新 信息，新思維比普通人快。在這個快魚吃慢魚的時代，搶先獲得信息，搶 先獲得反應就能獨占先機，所以我們關注這些某個領域成功的人，你總能 獲得一些前沿的資訊和做法，有時候你因為這個人的一條朋友圈，一句 話，就能打開你的新世界大門。

比如說小 a，她有個微信好友 b，在互聯網領域，非常的成功，小 a 把小 b 作為自己的榜樣，經常查看她的微信朋友圈，不定期接收一些新的 信息和思維。有一次，b 發了一個朋友圈說，自己去北京出差，幾百元約 了一個行家學習。結果就是因為這條朋友圈，打開了 a 的新世界，她注冊 成為了這個平臺的行家，最終成為了這個平臺的第一行家，并且借助這個 平臺，從年入 20 萬的上班族，搖身一變，變成了年入 300 萬的自由職業 者，所以成功人士能夠給你帶來的新信息思維，價值是不可估量的，你的 朋友圈有沒有幾個這樣的成功人士呢？

第三類，人脈王。人脈王指的是這個人擁有非常廣的人脈，比如：喜 歡帶頭組織活動的帶頭人，萬人擁戴的意見領袖，本身其職業屬性就要求 其必有大量人脈資源，以記者為主的媒體人和獵頭，他們擁有的人脈資源 可以亮瞎你的眼睛。

比如，有個朋友賀佳組織了多年的演講，最大的一場演講活動由 1000 人參加，演講的嘉賓不乏明星，電視臺臺長，企業家等等，我身邊 的幾個記者朋友，每個人所掌握的人脈資源不乏各界名流，無論是企業 家，明星還是國內外知名人士，作家等等。

有一次，和記者甲聊天，他說他是知名媒體人李萌和麗貝卡的前任上 司，記者乙則曾經采訪過多名知名的藝人，作者，商人，企業家等上流人 脈，擁有超過 500 頁的上流人脈數據庫。

除了記者朋友，獵頭因為職業關系，以販賣人才為生，也擁有驚人的 人脈數據庫，比如我的前同事艾瑞克，是原騰訊人力資源總監，他創辦了 騰訊離職員工組織，擁有數萬的騰訊員工人脈資源。比如：房多多，分期 樂等知名企業的 ceo，阿里巴巴，百度，平安等企業高管，都在此組織。 如果你擁有這些人脈王，一個就頂至少 100 個普通的人脈了。

第四類，資源擁有者。我將資源擁有者分為三大類，資金，權利和渠 道，不同的資源擁有者，可以為自己提供不同的資源便利。

比如之前有個朋友小菜要買房，但是首付不夠，于是他打開朋友圈， 問了一個平時很好的同學借錢，但是那個同學說，自己也很窮，沒有錢借 給他，后來小菜偶爾發現那個朋友拒絕他后，不久買了新車炫富，而這條 朋友圈，其他好友都可見，唯獨屏蔽了他。如果平時這個朋友，有注意及 時檢查分類自己的朋友圈好友，也注意積累一到兩個有資金資源的人，或

者懂得如何梳理手頭上資金資源的人，那么在首付款不夠的時候，也不至 于這么被動。

人總是不知道什么時候，需要什么樣的資源，及時儲備總比臨時抱佛 腳的好。如果房價像前兩年一樣漲幅差別很大的話，這可是要吃大虧了， 一個月就能相差幾萬到幾十萬。除了資金資源，權利資源，渠道資源等 等，也是應該儲備和梳理的，比如之前有朋友想簽約今日頭條，試了很多 次，都沒有成功，后來知道我是簽約作者，通過我的介紹，很快就順利簽 約了，而其實這樣的資源，對于資源方都是舉手之勞，小菜一碟，但是如 果你沒有這樣的資源朋友，就只能錯失機會了

第五類，職場人脈，老板，領導，同事，下屬也是大家非常熟悉，也 很容易忽略的人脈資源。

我們整個職業生涯中少不了跳槽，換工作，和很多不同的人共事。你 的職場人脈也一樣會跳槽，換工作。而這樣的人脈能夠為你的新工作帶來 很多便利。

比如之前有個同事先去了京東，后來好幾個同事通過那個同事的內 推，進入了京東。有一位剛畢業沒多久的小妹妹，通過我原來在騰訊的人 脈資源，內推獲得面試機會，進入了騰訊，瞬間年薪翻了三倍，從年薪不 到 10 萬，變成了年薪將金 30 萬。

除了跳槽加薪，你的同事領導中，比如有同事，原來是做公關媒體部 門的，比如有同事原來是做商務合作的，有的同事原來在阿里巴巴，百 度，騰訊工作過，那這些人脈的相關資源好好掌握，就能夠在你需要的時 候為你所用。